Kompeta — платформа для объективной оценки знаний сотрудников. Система генерирует вопросы по вашим материалам, сотрудник отвечает голосом или текстом, ИИ анализирует смысл и формирует отчёт. Без тестов, без субъективности, без ручного опроса.
Типичные проблемы, которые решает Kompeta
Ручной опрос каждого сотрудника, проверка тестов, сведение результатов в отчёт — процесс занимает дни или недели. Руководители тратят время на администрирование вместо анализа.
Оценщик может быть предвзят, устал или изменить критерии «на лету». Результаты разных сотрудников несравнимы, а решения принимаются на основе неполных данных.
Тесты с выбором ответа измеряют память, а не понимание. Сотрудник угадывает правильный вариант, но не может применить знания в реальной задаче.
Система проводит все интервью параллельно, анализирует ответы автоматически и формирует отчёт за минуты. Вы получаете объективную картину компетенций команды — без ручного труда и задержек.
Текстовые вопросы, гибкие ответы, смысловой анализ
На основе загруженных документов система формирует вопросы по содержанию. Вопросы отображаются текстом — сотрудник читает и отвечает.
Сотрудник выбирает удобный формат: говорит в микрофон или печатает ответ. Система принимает оба варианта и анализирует содержание, а не форму.
ИИ оценивает логику, полноту и точность ответа. При неточной формулировке задаёт уточняющий вопрос — как в живом диалоге с экспертом.
Адаптируйте программу оценки под задачи вашей команды
Для каждой роли формируете индивидуальный набор компетенций.
В каждую компетенцию включаете различные темы для оценки.
В тему загружаете несколько документов: регламенты, инструкции, стандарты.
Система готовит вопросы по документам. Количество вопросов настраивается.
Устанавливаете лимит времени на оценку — от 5 минут до нескольких часов.
Настраиваете критерии: порог прохождения, сложность вопросов, стиль обратной связи.
Инструменты для принятия управленческих решений
Сводная статистика по команде: уровень владения компетенциями, распределение по группам, приоритетные зоны развития. Все данные — в одном интерфейсе.
Сотрудник выбирает формат ответа. Система оценивает содержание, а не способ ввода — это повышает вовлечённость и точность оценки.
При неточном ответе ИИ задаёт наводящий вопрос для уточнения позиции сотрудника. Это повышает точность оценки и снижает вероятность ложных отрицательных результатов.
Оценка 10 или 1000 сотрудников требует одинаковых усилий со стороны руководителя. Система проводит все интервью параллельно и автоматически.
Алгоритм оценки не подвержен человеческим факторам: усталости, предвзятости, изменению критериев. Результаты сопоставимы во времени и между сотрудниками.
Настраивайте количество вопросов, время прохождения, критерии оценки — под любую задачу и уровень сложности.
Адаптация под задачи бизнеса и образования
Объективная оценка соответствия должности, подготовка к сертификации, выявление кандидатов в кадровый резерв.
Контроль усвоения вводной информации, раннее выявление пробелов, персонализация программы адаптации.
Измерение прироста компетенций после тренингов, обоснование инвестиций в развитие персонала.
Аттестация по технике безопасности, стандартам качества, комплаенс-требованиям — с документальным подтверждением.
Чистый и понятный интерфейс — для администраторов и сотрудников
Покажем, как Kompeta настраивается под вашу роль и материалы. Подготовим тестовый сценарий на основе ваших документов.
mail Связаться с командойОтвет в течение одного рабочего дня. Конфиденциальность гарантирована.
Ещё не готовы к демо? Напишите нам — ответим на вопросы и поможем подобрать сценарий оценки.